擦亮医院党建品牌 助推精品学科建设 ——芜湖市第一人民医院、芜湖市第六人民医院“支部建在科上”工作综述

来源:党办 记者:卫晗慧 通讯员:钱程 发表时间:2020-04-27 09:05 浏览次数:3386
       鲜红党旗指引,白衣战士集结,疫情暴发后,按照市新冠肺炎疫情防控指挥部统一部署,芜湖市第一人民医院党委第一时间吹响了战“疫”号角。市一院和市六院17个党支部积极响应,迅速行动,集结党员和医护共300多人投身抗疫一线,同时,先后派出14名医护人员火速驰援武汉。
       一手抓疫情防控,一手抓技术攻关,儿科党支部组织党员和医护,群策群力,攻坚克难,于今年3月18日,在市内率先开展新生儿纤维支气管镜下肺泡灌洗技术,为新生儿呼吸系统疾病提供了一个新的诊治思路。
       充分发挥学科优势,凝心聚力搞科研,七病区党支部带领康复科全体医护人员不断探索,在康复评估和儿童康复诊疗工作方面取得新进展。今年4月,市一院被评为安徽省孤独症儿童、脑瘫儿童康复 定点机构,成为我市唯一一家获得孤独症儿童定点康复机构的三甲医院。
       ……
       去年以来,在上级党委(组)的大力支持下,芜湖市第一人民医院党委创新开展基层党建工作和学科建设,以人民健康为中心,进一步巩固“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,将“党支部建在科上”,使基层党建工作与科室业务相融合,取得了显著成效。“我们把党支部建在学科上,使党建工作与主体业务结合起来,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,凝聚起了强大的力量。”市一院党委书记凌云熹说。
 
(市一院、六院召开“不忘初心、牢记使命”主题教育大会)

(党委书记凌云熹给五病区(儿科)党支部党员讲党课)
制度保障 夯实党建基石
       新形势下,医院如何做好基层党建工作,进一步强化党组织覆盖医院各科室、部门,发挥政治核心作用,芜湖市第一人民医院党委高度重视、不断探索这一发展课题。
       “党支部建在科上,更便于我们组织生活的开展,让我们科室的党员更有凝聚力。”七病区党支部书记纪红坦言,以前党支部涵盖多个科室,而每个科室工作性质不同,大部分党员医护工作时间是“三班倒”,开展组织活动时很难聚齐;以前党支部内党员人数多,又分属不同科室,研究不同业务领域,相互之间交流很少,几年下来,很多党员相互之间仍不熟悉,不利于组织生活的开展。
       以问题为导向,市一院党委积极谋划党支部设置工作。2019年9月,该院党委按照《中国共产党章程》《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《芜湖市卫生健康系统贯彻落实<中国共产党支部工作条例(试行)>》等文件精神,结合医院实际,遵循学科相关、工作相互、地缘相近的原则,将原先的8个党支部换届改选为15个党支部,确保了党的组织和工作覆盖到所有内设科室。“身近才能心近,把支部建在科上,人员熟悉,学科相同,党员们坐在一起探讨的都是自己关心的问题,让党建工作更有实效,也拓宽了党建的内涵。”院党办主任晋心荣表示。
       “党建立得住,关键要看党支部。支部强不强,主要还看‘领头羊’。”支部建起来了,支部书记怎么选、支部班子怎么配?市一院党委明确了党支部书记“政治可靠、业务可信”的选用标准。选举产生由中共党员的科主任、科副主任兼任党支部书记,中共党员的骨干力量兼任党支部组织委员、宣纪委员、党小组组长。同时,还明确了科主任在党支部支持下负责学科管理、业务建设、人才培育、绩效分配等工作,探索实行党支部领导下的科主任负责制,为科室发展提供了良好的政治保障。据了解,目前市一院、六院共375名党员,设置了17个党支部,涵盖了医疗、护理、教学、科研等各个方面。
       完善的制度建设才能夯实党建基石。为了促进各党支部更加规范、有序地开展工作,院党委通过多次调研并结合实际情况,研究制定了《市一院党委领导班子成员联系指导基层党支部工作制度》《中共芜湖市第一人民医院委员会关于进一步规范开展基层党支部建设工作的意见》《芜湖市第一人民医院学科建设管理办法(试行)》等。明确了支部书记作为基层党支部工作第一责任人,要认真开展“三会一课”“主题党日”“组织生活会和民主评议党员”等活动;要按照民主集中制原则,充分依靠广大党员和干部群众善于发现、研究、解决发展过程中存在的主要问题和矛盾。确定了院党委每年“七一”对市一院、市六院各党支部工作实行考核考评,对“两优一先”个人和集体进行表彰,对工作失责造成不良影响进行追责问责。建立党支部“互查互学•互助提升”制度,结对党支部按照基层党组织标准化建设台账细则,每半年召开一次支委党建工作交流会,进行一次互相检查、互相学习、互相促进活动。建立院党委成员联系指导党支部工作制度,院党委书记带头,党委全体成员每年到所在党支部参加组织生活会,到所联系督导的党支部指导检查工作,帮助支部解决问题和困难。2020年3月,市一院、六院17个党支部相继召开“支部建在科上”大会,院党委委员分别出席会议进行指导,为各个党支部今后的建设点明了方向。
       正是这一系列的制度保障,使17个建在学科上的支部能够持续稳健地发挥作用。

(门诊党员志愿者服务)
 
(市一院康复科医生正在对患儿进行康复治疗)
党政同心 筑牢战斗堡垒
       每个月的15号,是市一院妇产科党支部集中学习的时间,党员和医护人员往往来不及脱下白大褂,就急匆匆地进入党员活动室,科室主任先是就科室阶段性工作进行部署安排,然后就一些重点病例进行剖析,等科务会、业务研讨结束后,党员们就地举行党支部政治学习会。会后,宣纪委员李小艳会邀请医护人员和病患家属一起观看经典红色电影——这已经成了妇产科党支部的一项特色活动。
       妇产科党支部是去年新建在科室上的支部,支部书记由妇产科主任陈新华担任。一手抓业务、一手抓党建,大半年来,陈新华已经习惯了他的“一岗双责”。“支部建在科上以后,我们把三会一课和临床业务、科室事务相结合,畅通言路,让党员可以更好地参与科室建设,大家的积极性更高了。”产科执行主任闻明介绍,市一院是芜湖市首家挂牌的“爱婴医院”和危重孕产妇救治中心,今年4月份,在党支部的支持下,科室对软硬件进行整体升级,推出家化产房、特需病房,健全了全面母婴检查等服务,使科室健康服务更加人性化。“改造方案是在听取了科室党员和医护的意见和建议的基础上不断调整和完善的,进一步说明了党支部建在科上的成效。”闻明说。
       “党政同心,其利断金。”妇产科党支部取得的成效并不是个例,儿科党支部书记张先来对此感同身受。儿科党支部也是去年新建立在科室上的支部,科室副主任张先来当选党支部书记。在支部大半年的建设和运行中,张先来明显感觉到,科室年轻党员参政议政的热情高涨,3月份,党支部就开了两次支部党员扩大会议,不仅党员全部参加,很多群众代表也受邀列席会议,“会上的氛围很热烈,大家对薪酬分配机制、科室建设和人才培养等方面工作畅所欲言,这让我们的决策更加科学合理。”
       “要将党支部建设充分融入科室的建设发展,运用党的先进思想、先进理论、先进制度、先进作风引领科室全方面发展,不断提升学科发展水平,不断创新党建工作内涵。”这是院党委书记凌云熹在参加儿科党支部工作会议上对全院党支部提出的希望。据了解,市一院党委对各个党支部行使建议权曾有过明确要求:对科室薪酬方案的重大调整以及奖惩决定,对学科建设、人才引进、职称晋升、干部任免等事项,对科室的医疗设备和医药耗材选购,对科室各项制度的建立、修改和废止,对涉及职工群众切身利益的重大事项等均可提出意见和建议。
       如今,在市一院、六院的17个党支部内,科室负责人在做重大决定时主动争取支部支持,主动征求支部意见,定期向支部党员报告科室工作等党建学科一体化的工作格局已经形成,而党支部在教育党员、管理党员、监督党员方面也同样尽职尽责。“前不久,行政第二党支部开展了党员政治生日活动,提升了党员身份感和归属感,激励了广大党员的政治热情,也增强了党支部的凝聚力。”晋心荣介绍。

(市一院成功完成本市首例小儿电子支气管镜诊断治疗术)

(市一院新生儿科荣获“全国五一巾帼标兵岗”)
深度融合 党建学科双促进
       党支部建设和学科发展从来都不是背道而驰,党建工作要围绕中心、服务大局,与学科建设深度融合是做好党建工作的重要遵循,这样的认识早已根植在市一院党委、17个党支部和全院375名党员的内心中。
       在内镜中心的醒目位置,摆放着一本《病理标本登记本》,里面详细记录着每一个标本的名称、接收医生姓名、核对人、传送人、接收人、接收时间等事项。内镜中心护士长姜波介绍,自己的科室和病理科打交道比较多,病人的病理标本都由内镜中心移交给病理科检验,但是以前两个科室交流不多,相互之间的标本储存、转运和登记比较简单,一旦忙起来容易造成混淆和错乱的情况。自从医技二支部建立,内镜中心和病理科同属一个支部,大家的交流越来越多,在党支部的统一协调下,两个科室共同建立了《病理标本管理制度》,促使业务流程更加规范。
       支部建设与学科建设的深度融合,在其他科室也同样增强了团队凝聚力和战斗力。在七病区党支部,骨科和康复科两个科室凝心聚力,目前正在相互合作实施推广骨折术后早期康复干预,积极探索服务患者新举措,促进医疗服务水平再提升;作为芜湖市首家儿童健康管理中心婴儿体检机构,儿科党支部和科室专家成员一同开展了多项针对婴儿的特色服务项目,不断创新科室医疗服务……半年多来,各个党支部建设与学科建设双提升、双促进的事例比比皆是。内镜中心副主任医师杨勇是去年下半年医院引进的人才,他也是“支部建在科上”取得实质性成效的见证人,“这半年多来,党支部和学科融合发展,让内镜中心的业务项目更加齐全,例如ERCP胆管取石、小儿异物、胃肠早癌筛查等等项目,都是在着半年中逐步发展和完善的。”杨勇说。
       “我们现在把支部建在科上,就是要杜绝党建与学科发展‘两张皮’现象,使支部工作与学科建设实现思想认识、目标任务、制度落实的高度融合。”党委办公室主任晋心荣说。
       “党支部建在科上”,在理顺了支部内相关科室的合作关系的同时,也给各个党支部和各科室提供了融合发展的平台。在一院的二期工程中,一栋高10层的主体楼已经竣工,这就是一院在全市倾力打造的“芜湖市儿童医学中心”。“传承儿科优势,合理谋篇布局,扩大培育市场,做好亚专科建设发展、人才培养、科研创新等工作,寻找差异化发展突破口,稳步推进儿童医学中心‘1+N’学科群建设。”凌云熹表示,随着儿童医学中心的建成和投入使用,院党委将以此为契机,加快各个党支部和各学科之间的深度融合,推动党建工作和学科建设形成一条线,拧成一股绳,做到党建引领学科发展,学科发展提升党建内涵,形成共享共建、多科共同发力的新机制。

(丁百静院长给患者做胃镜)
党员带头  服务群众有榜样
       党旗所指,就是冲锋所向!
       在市一院的各个党支部,每一次危险关头冲锋向前,每一次妙手仁心获得点赞,每一次技术创新“攻克堡垒”,都有党员的身影。党支部战斗堡垒和党员先锋模范的力量,极大促进着学科的发展,也带动着更多医护人员贴心服务保卫群众健康。
       牢记使命,“疫”往无前。面对疫情,在院党委的率先垂范下,全体医护人员斗志昂扬。17个党支部和广大党员更是发扬先锋模范作用,舍小家顾大家,积极投身战“疫”一线。市一院院长丁百静带头报名身先士卒,坐诊发热门诊,广大党员和群众响应号召,放弃春节假期,在发热门诊预检等各大科室24小时轮值、留观病房值班等。市一院、市六院共14名白衣战士逆行而上,驰援武汉。党员志愿者参与发热病人的排查诊疗、标本送检、陪护引导等工作。全体医务人员恪守“不论生死、冲锋在前”的誓言,所有党员更是坚决践行“不忘初心、不负韶华”的承诺,让鲜红的党旗在疫情阻击战场上高高飘扬。
       走进一线,健康扶贫。去年8月,有着30多年工龄的老党员、儿科专家罗和平积极参加安徽省健康脱贫“百医驻村”专项行动,前往黄山市祁门县安凌镇广大村开展驻村扶贫。驻村期间,他在圆满完成驻村医生规定的工作任务外,还积极发挥专业特长,做好支气管肺炎、喘憋性肺炎、荨麻疹等儿科疑难疾病的治疗。为了让山区孩子们今后能够更好的健康成长,罗和平还积极做好“传帮带”,在当地卫生健康部门的支持下,带了5位学徒。同样深入皖南山村,参加省健康脱贫“百医驻村”专项行动的还有市一院老党员、内分泌科主任潘庆丰。老党员、老专家们怀着一颗初心,用精湛的医技赢得当地百姓的称赞。
       关爱患者,医者仁心。疫情暴发后,医院成了很多市民避之不及的地方,但是,对于所有孕产妇来说,一边忧心忡忡,一边又心急如焚。这种心情,产科执行主任闻明也同样如此。考虑到孕妇的心理和实际情况,闻明和其他支部委员商议,建立孕妇微信群,号召科室医生进群解答孕妇疑问,让孕妇不出门也能享受到医生的专业指导。短短两个月时间,500人上限的微信群已经建立了四个,那段时间,产科的医生们只要手机一响,就赶紧上线为产妇答疑解惑,多少个凌晨,产科的医生们被急促的铃声吵醒,爬起来一个字一个字发着微信。
       白衣战士,红色引领。党员同志在科室中发挥先锋模范作用,形成了创先争优、担当作为的好风气,带动了科室工作质效不断提升。市一院、六院每个党支部都坚持以人民健康为中心,积极发挥“支部建在科上”的核心作用,践行初心。    
       “没有全民健康,就没有全面小康”,这是习近平总书记的重要论述。在决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上和新冠疫情防控取得阶段性重要成效的关键时期,院党委书记凌云熹表示,芜湖市第一人民医院“支部建在科上”的党建工作模式,正是以“全民健康”这一大局为落脚点,旨在进一步发挥党员的先锋模范作用,为广大群众提供更多优质贴心的健康服务,助推医院品牌建设。涓涓细流汇成大河,今后,各党支部精彩纷呈的“党建小品牌”,将共同支撑起芜湖市第一人民医院为民服务的“党建大品牌”! 

(市一院党员医护人员开展送医下乡活动)


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