2008年12月27日（星期六）下午，芜湖市第一人民医院门诊综合楼十楼多功能厅灯光明亮，暖意洋洋。院领导与来自医院各个科室的职工正式代表、列席代表近百人欢聚一堂，在民主、热烈、和谐的氛围中召开了市一院第六届职工代表大会第二次会议。会议的主要议题是讨论《市一院职工收入分配方案》、《市一院工作人员绩效考核办法》（讨论稿）。

    下午2；30分，全体与会代表在庄严的国歌声中肃然起立，市一院六届二次职工代表大会正式开始。院纪委书记张仁虎同志主持会议，工会主席汪汛同志致开幕词，院组织人事科副科长任静同志宣读了《市一院职工收入分配方案》、《市一院工作人员绩效考核办法》，院财务科副科长叶见利同志就《医院职工收入分配方案》做了详细说明。《方案》就是在保障医院利益和职工现有收入的基础上，在核定的工资总量控制下实行多劳多得、优劳优得、按劳分配、兼顾公平的基本原则。坚持分配应向临床一线倾斜，向高技术、高风险、高贡献的科室、个人倾斜，向管理倾斜、向骨干（学科带头人、一线科室优秀人才等）倾斜，注重实绩，对有特殊贡献的人员和团队予以重奖，改变平均分配的大锅饭形式。

    下午四时，68位职工代表分为外科片、内科片、门诊片、行政片、检验后勤片五组，对《方案》《办法》进行讨论审议，代表们发言踊跃，积极建言献策，虽然天色已晚，但各个分会场内气氛祥和、热烈，各片组长将代表们提出的建议、意见分组进行题案汇总。随后，梁清宇副院长根据汇总的意见建议进行了梳理解释，就其中的一些共性问题进行了简要说明。大会对《方案》、《办法》进行投票表决、统票、公布。与会代表在热烈的掌声中通过了《市一院职工收入分配方案》、《市一院工作人员绩效考核办法》。

    院党委副书记、副院长孙礼侠同志发表了重要讲话，他指出：《方案》、《办法》的出台，必须坚持以科学发展观为指导，以深化卫生事业单位人事、分配制度改革为契机，充分调动广大医务工作者的积极性，坚持以人为本，科学和谐发展，创造让优秀人才脱颖而出的良好机制，为推动卫生事业的发展，为推进卫生事业改革，切实实行按劳取酬、优质优酬、收入分配向临床一线倾斜、向高贡献、向管理倾斜，不断提高员工工作积极性、创造性，确保医院向社会提供优质、高效、低耗的医疗保健服务，从而促进我院各项工作的发展与提高，为实现我院“三年内跨入三级医院”这个目标而努力奋斗。希望全体与会代表把此次职代会精神传达到全院每一位职工。孙院长最后提出三点要求：一、认清医疗形势、理清发展思路、确定奋斗目标。二、全院职工要同心同德共谋发展、一心一意干好工作。三、规范医疗行为、完善管理机制、加强执行力度。

    最后，沈棫华副院长致闭幕辞，她对大会民主、团结、奋进的氛围表示充分地肯定，对全院广大职工爱院如家，积极参政议政、参与民主管理表示衷心地感谢。在雄壮的国际歌歌声中，市一院六届二次职代会胜利闭幕。