为进一步推进医院的医德医风建设，强化社会监督，拓宽监督渠道，广泛听取社会各界的意见和建议，2010年4月16日下午，芜湖市第一人民医院召开了社会监督员座谈会，来自社会各界的14位社会监督员、医院领导班子及中层科室负责人参加了座谈会，座谈会有芜湖市第一医疗集团纪委书记江双乐同志主持。

    座谈会上有院党委委员、副院长沈棫华同志宣读了芜湖市第一人民医院关于聘请社会监督员的通知文件，第一医疗集团党委书记、院长孙礼侠同志和第一医疗集团纪委书记江双乐同志为一院聘请的社会监督员颁发了聘书。第一医疗集团党委书记、院长孙礼侠同志在向参加座谈会的监督员介绍一院情况时说：“一院已建院70多年，发展道路坎坷，饱经风霜，经过几代一院人的不懈努力，现拥有在职职工580人，编制床位420张，实际开放床位360张，是一所“二级”甲等综合性医院。近几年来，市一院在市委、市政府、省卫生厅及芜湖市卫生局领导和支持下，适应社会形势发展和人民群众身体健康的需要，一方面狠抓医疗业务工作、增加医疗设备的投入、积极引进人才、完善学科建设、大力整治就医环境，简化就医流程。一方面加强内涵建设，弘扬一院文化，以医德医风建设为抓手，开展全院全员素质和医务人员医德医风及法律法规教育培训，实行医疗投诉一站式处理，积极开展廉政文化进医院活动，在全院征集廉洁行医警句格言，定期对医务人员进行医德医风考评，积极开展创建“无红包医院”活动，一院的两个文明建设取得了长足的进步。目前，全院职工工作热情高涨，在做好日常工作的同时，正积极投入到创等级医院工作当中。今天召开一院社会监督员座谈会，目的只有一个，一院真诚的接受社会的监督，恳请大家多提宝贵意见和建议，为一院的发展出谋划策。

    座谈会上，来自公、检、法、物价局、财政局、新闻媒体、市文明办、吉和街道办事处等14位社会监督员先后发言，都一致感谢一院的信任，愿意接受一院的聘请，担负起社会监督员的职责，尽到社会监督员的义务，积极反馈社会方方面面的意见，宣传一院好的医风医德，让社会知道一院，了解一院，信任一院，把自己当着一院的一份子。一位监督员讲到：“我来到一院第一印象是，环境变化很大，我看到一幅标语，大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难，很受启发。这是对‘发展是硬道理’最好的诠释，很有哲理。”社会监督员们在分析芜湖市医疗市场的现状说：“弋矶山医院靠大立足，二院靠地理位置取胜，一院靠什么”？忠恳提出，一院发展要有自己过硬的品牌医疗技术，要有优质的医疗服务和高尚的医德做保障，要用具体的规定规范医务人员的医疗行为，加强对医务人员医德医风教育，认真执行物价政策，用自己的特点、特色和医疗服务价格取信社会，达到进一步扩大一院的目的。另外，要正确对待社会监督员和就诊患者提出的意见及善意的批评，做到有则改之，无则加勉，每个医务人员要恪守职业道德，夯实职业道德底线，严以律己，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，做一名德技双星的医务工作者。一院发展后劲很足，祝一院做大做强，创等级医院成功。

     最后，各科室负责人在接受社会监督牌匾上，用无言的落笔签下了承诺。